Pflegerische Bereichsleitung | ZNA/BO/CPU (m/w/d)
Das Marienhaus Klinikum St. Wendel-Ottweiler hat sich am Standort St. Wendel vom Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung zu dem Schwerpunktversorger im Nordsaarland entwickelt. Das Klinikum verfügt über 388 vollstationäre Betten und 45 teilstationäre Plätze in 12 Fachabteilungen mit einer zertifizierten Stroke Unit sowie einem Weaning-Bereich. Zusätzlich bietet das Haus tagesklinische Plätze in der Psychiatrie und in der Geriatrie.
- Vergütung und Sozialleistungen: Vergütung gemäß AVR Caritas inklusive umfassender Sozialleistungen sowie betrieblicher Altersversorgung und finanzieller Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung
- Arbeitsumfeld: pflegeattraktiv-zertifiziertes Umfeld mit hoher Qualität, Wertschätzung und Zukunftsorientierung sowie strukturierte Einarbeitung im erfahrenen Team und Mitgestaltung des Dienstplans
- Fort- und Weiterbildung: geförderte fachliche Weiterentwicklung mit bis zu fünf Fort- und Weiterbildungstagen
- Gesundheit: aktives betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden
- Familie: Unterstützung durch den pme Familienservice bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie Coachingangebote in verschiedenen Lebenslagen
- Mobilität und Vorteile: Zugang zu Vergünstigungen über die Mitarbeiter-Benefits-App sowie Dienstrad-Leasing inklusive E-Bikes für flexible Mobilität
- Parken: kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort
- Übernahme der pflegerischen und organisatorischen Verantwortung für die Fachbereiche ZNA und CPU/BO
- Führung und Leitung des Teams auf Basis eines kooperativen Führungsstils sowie Förderung der Personalentwicklung
- Verantwortung für Personalmanagement und Einsatzplanung im Bereich ZNA/BO/CPU
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Mitverantwortung für das Belegungsmanagement und die Auslastung der Stationen
- Sicherstellung der Pflegequalität unter Berücksichtigung von Pflegemodell und Leitbild
- Umsetzung hausinterner Prozesse, Standards und Verfahrensanweisungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, (Kinder-)Krankenpfleger oder Pflegefachmann
- Weiterbildung im Pflegemanagement (z. B. PDL oder Studium) oder Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung
- Abgeschlossene Weiterbildung in der Notfallpflege
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufdienst der Pflegedirektion
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie Organisationskompetenz
- Teamorientierte, bereichsübergreifende Arbeitsweise und Förderung der Zusammenarbeit
Sollten Sie sich per Post oder E-Mail bewerben, werden Ihre Daten standardmäßig digitalisiert und weiterverarbeitet.
